De balans tussen willen en kunnen, mogen en moeten.

Als medewerker, heb je bij ziekte en herstel te maken met de wet Poortwachter. Dit betekent, dat je mede zelf verantwoordelijk bent voor het in gang zetten en uitvoeren van een traject van spoedig en verantwoord herstel. Hierbij word je ondersteund door je directie of je reintegratiemedewerker.
Of je kiest er voor om een onafhankelijk traject met ons in te gaan, waarin we je begeleiden bij je terugkeer (zie coachen en counseling). De begeleiding gaat uit van een vastgelegde resultaatsverwachting en dient voor jou en de organisatie meerwaarde te hebben.